Becas Santander para el Programa W50

Descripción

Se informa que se encuentra abierta la convocatoria de becas Programa W50 para mujeres entre 35 y 40 años de edad. Esta es una iniciativa UCLA Anderson School of Management y el Banco Santander para equipar a nuestra próxima generación mujeres líderes como consejeras a nivel mundial. Se trata de experiencia de aprendizaje de tres fases que combina el aprendizaje en línea con seis días en el Campus de UCLA. El curso se dictará desde el 26 de junio al 1° de julio de 2016 y el plazo para postular finaliza el 15 de marzo de este año. Los costos de matrícula, materiales del programa y alojamiento están cubiertos por el programa, no así los gastos de viaje.

Las mujeres están en el centro de un profundo cambio de paradigma en el lugar de trabajo. La globalización, la crisis económica y la demanda de talento convergen para crear nuevo y poderoso sesgo (que varía según el país y la región), hay muchos cambios en el horizonte que cambiarán permanentemente la experiencia de las mujeres en el trabajo.

Banco Santander ha creado el Programa W50 en asociación con UCLA Anderson Executive Education para preparar a las mujeres como las próximas líderes en el mundo. El propósito de Santander en el lanzamiento de este programa es fortalecer su relación con la Red Santander Universidades, y establecer Santander como un defensor de la educación superior de las mujeres con el desarrollo profesional y apoyo psicosocial.

Los participantes seleccionados de la Red de Universidades Santander dispondrán de herramientas de desarrollo, capacitación y conocimiento para mejorar la productividad y las habilidades para retener el talento y asegurar el éxito futuro de las organizaciones.

Temas clave

• Liderazgo Estratégico
• Savvy Organizacional
• Introducción a Gobierno Corporativo
• Estrategia, Estructura, Sucesión
• Consideraciones contables claves
• Visión para los negocios
• Traer su entera Auto para Trabajar
• Mentoring y Redes

Objetivos del programa

Al completar con éxito este programa, los participantes serán capaces de:

• Comprender las habilidades y experiencia necesarias para convertirse en un miembro de la junta y el líder de una organización
• Desarrollar un sentido más fuerte de la auto-conciencia y el aprecio por la diversidad en los estilos de liderazgo
• Adquirir conciencia de las habilidades necesarias para navegar con eficacia las organizaciones
• Construir capacidades en red y desarrollar un plan para el cultivo de las relaciones de mentores

La experiencia

La experiencia de seis días en el campus es el centro de este viaje, con trabajo previo y evaluaciones, con un departamento de análisis post-programa que refuerza los conocimientos adquiridos, además de medir el progreso de los participantes para que puedan llevar a sus lugares de trabajo y aplicar todo los conocimientos adquiridos.

Cronograma del Programa W50 

¿Quién debe asistir?

El Programa Banco Santander W50 está diseñado para las mujeres de aproximadamente 35 a 40 años de edad, que posean experiencia profesional sustantiva y logros directos significativos. El alto potencial de estas mujeres puede ser reconocido en su fuerza de carácter, la motivación y el compromiso de ambas metas personales y organizacionales. Su trayectoria profesional actual da una fuerte indicación de que van a desarrollar la perspicacia de la capacidad de liderazgo y ejecutivas necesarias para sentarse en una tabla más adelante en su vida profesional.