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Lunes :: 23 / 11 / 2009

SERVICIOS ::

FICHA DE LA BECA


Liderazgo de mujeres en los contextos actuales: Renovando Estrategias y Practicas 

Icetex

Cra 3 No. 18-24, Bogotá D.C - COLOMBIA
Teléfono: 3821670 - 3348470
http://www.icetex.gov.covirtual@icetex.gov.co

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Objetivos del programa    
El curso se propone incentivar y fortalecer las capacidades de mujeres que participan en ámbitos sociales, políticos y empresariales de ejercer nuevas modalidades de liderazgo en sus campos de actuación. Se entiende que la participación calificada de las mujeres en las instituciones contribuye a su democratización y a mejorar la calidad de la gestión. Con este curso se da inicio a una iniciativa conjunta sobre desarrollo de capacidades basada en la metodología virtual entre la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales - FLACSO, sede Argentina, y la Comisión Interamericana de Mujeres - CIM/OEA, en el marco del Plan Bienal de Trabajo de la CIM.

    
Contenido del programa    
- Aportes conceptuales al tema del liderazgo. Distintos estilos de liderazgo. Más allá del liderazgo heroico. El auto liderazgo. Estrategias para poner en práctica un liderazgo transformador con perspectiva de género.
- Liderazgo y poder: Las complejas implicancias para las mujeres. El dilema del `estrecho camino o doble atadura`. Los laberintos del liderazgo. El espiral de la visibilidad y vulnerabilidad de las mujeres.
- La especificidad de los liderazgos: distintos ámbitos, distintas formas de ejercicio. Liderazgo y cultura organizacional.
- Mujeres líderes en América latina: la importancia de los modelos, mentoras y redes.
- Capacidades, necesidades y expectativas en la construcción del propio estilo de liderazgo.

Las participantes tendrán acceso a diversos ámbitos de interacción entre pares y con docentes invitadas como foros, blog y web conferencias. Se estimulará especialmente el análisis de situaciones de liderazgo tanto individuales como colectivas en distintos ámbitos organizacionales, la experimentación y evaluación de diversas habilidades y el diseño del propio estilo de liderazgo.




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